Welfare Italia
La soluzione su misura per tutte le Pubbliche Amministrazioni
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La soluzione su misura per tutte le Pubbliche Amministrazioni
Nel mondo aziendale, sappiamo quanto sia fondamentale una copertura sanitaria che si adegui al ciclo di vita dei vostri dipendenti. Il nostro piano, altamente personalizzato, è progettato per affrontare ogni sfida – dagli interventi chirurgici importanti alla prevenzione con accertamenti diagnostici, dalle cure post-operatorie alla fornitura di medicinali prescritti.
Riconosciamo l’importanza del benessere continuo e, per questo, offriamo la possibilità di godere delle cure termali. E per una tranquillità senza pari, abbiamo incluso una copertura sostitutiva per la degenza pubblica e un contributo per l’accompagnatore in caso di interventi chirurgici.
Con il nostro piano sanitario, la vostra azienda si impegna in modo tangibile nel benessere dei vostri dipendenti. Perché la loro salute è la chiave del vostro successo.
Offriamo una soluzione personalizzata che segue il ciclo di vita di ogni assistito. Il piano offre una serie di garanzie:
Grandi Interventi chirurgici
• Accertamenti diagnostici, compresi gli onorari medici e le visite specialistiche.
• Trattamenti fisioterapici e rieducativi
• Medicinali (con prescrizione medica)
• cure termali (escluse spese alberghiere).
Degenza Pubblico Sostitutiva Retta accompagnatore € 50.000,00 (per grandi interventi chirurgici con sub limite per evento € 10.000,00)
Costo di adesione
Contributo Annuo – Single € 60,00
Contributo Annuo – Single Over 60 € 90,00
* Under 60: età max. ingresso 60 compiuti – uscita obbligatoria 80 anni compiuti. Over 60: ingresso da 61 compiuti – uscita obbligatoria 80 anni compiuti.
*Aggiungere quota associativa di iscrizione annua in base al numero dei dipendenti beneficiari della copertura: Fino a 5: € 100,00; Da 6 a 15: € 150,00; Da 16 a 30: € 200,00; Da 31 a 40: € 350,00; Da 41 a 50: € 500,00; Da 51 in poi: € 1.000,00
Nel mondo aziendale, sappiamo quanto sia fondamentale una copertura sanitaria che si adegui al ciclo di vita dei vostri dipendenti. Il nostro piano, altamente personalizzato, è progettato per affrontare ogni sfida – dagli interventi chirurgici importanti alla prevenzione con accertamenti diagnostici, dalle cure post-operatorie alla fornitura di medicinali prescritti.
Riconosciamo l’importanza del benessere continuo e, per questo, offriamo la possibilità di godere delle cure termali. E per una tranquillità senza pari, abbiamo incluso una copertura sostitutiva per la degenza pubblica e un contributo per l’accompagnatore in caso di interventi chirurgici.
Con il nostro piano sanitario, la vostra azienda si impegna in modo tangibile nel benessere dei vostri dipendenti. Perché la loro salute è la chiave del vostro successo.
Offriamo una soluzione personalizzata che segue il ciclo di vita di ogni assistito. Il piano offre una serie di garanzie:
Grandi Interventi chirurgici
• Accertamenti diagnostici, compresi gli onorari medici e le visite specialistiche.
• Trattamenti fisioterapici e rieducativi
• Medicinali (con prescrizione medica)
• cure termali (escluse spese alberghiere).
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Costo di adesione
Contributo Annuo – Single € 60,00
Contributo Annuo – Single Over 60 € 90,00
* Under 60: età max. ingresso 60 compiuti – uscita obbligatoria 80 anni compiuti. Over 60: ingresso da 61 compiuti – uscita obbligatoria 80 anni compiuti.
*Aggiungere quota associativa di iscrizione annua in base al numero dei dipendenti beneficiari della copertura: Fino a 5: € 100,00; Da 6 a 15: € 150,00; Da 16 a 30: € 200,00; Da 31 a 40: € 350,00; Da 41 a 50: € 500,00; Da 51 in poi: € 1.000,00
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Riconosciamo l’importanza del benessere continuo e, per questo, offriamo la possibilità di godere delle cure termali. E per una tranquillità senza pari, abbiamo incluso una copertura sostitutiva per la degenza pubblica e un contributo per l’accompagnatore in caso di interventi chirurgici.
Con il nostro piano sanitario, la vostra azienda si impegna in modo tangibile nel benessere dei vostri dipendenti. Perché la loro salute è la chiave del vostro successo.
Offriamo una soluzione personalizzata che segue il ciclo di vita di ogni assistito. Il piano offre una serie di garanzie:
Grandi Interventi chirurgici
• Accertamenti diagnostici, compresi gli onorari medici e le visite specialistiche.
• Trattamenti fisioterapici e rieducativi
• Medicinali (con prescrizione medica)
• cure termali (escluse spese alberghiere).
Degenza Pubblico Sostitutiva Retta accompagnatore € 50.000,00 (per grandi interventi chirurgici con sub limite per evento € 10.000,00)
Costo di adesione
Contributo Annuo – Single € 60,00
Contributo Annuo – Single Over 60 € 90,00
* Under 60: età max. ingresso 60 compiuti – uscita obbligatoria 80 anni compiuti. Over 60: ingresso da 61 compiuti – uscita obbligatoria 80 anni compiuti.
*Aggiungere quota associativa di iscrizione annua in base al numero dei dipendenti beneficiari della copertura: Fino a 5: € 100,00; Da 6 a 15: € 150,00; Da 16 a 30: € 200,00; Da 31 a 40: € 350,00; Da 41 a 50: € 500,00; Da 51 in poi: € 1.000,00
Insalute facile è un prodotto “Logos and Salus”, che ha creato un nuovo modello di sussidi sanitari di contratti di rimborso delle spese mediche costruiti interno a differenti target.
Contatti
Telefono: 06 87165851
Email: info@insalutefacile.com
per i soci – info@deadigitalmutua.it
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